プロ野球選手は自らのスタッフを持つべし。

親愛なるアッティクスへ

今年もまた、日本シリーズを終え、シーズンオフに突入した日本プロ野球ですが、最近は毎年、この季節になると、あの選手もこの選手も・・・と言わんばかりに「メジャー移籍宣言」が飛び交いますよね。
確かに、向こうは報酬という点では、年金も含めて、日本とは桁外れに優遇されているのでしょうから、それを思えば、彼らの気持ちもわからないではありません。
昔と比べ、確実に、太平洋は狭くなりましたからね。
ただ、なかには、「え？この程度の選手が？」というような、実力的には、少し首を傾げる選手もおり、その意味では「メジャーにあらずんば野球選手にあらず」といった風潮に流されることなく、もう少し、客観的に自分を見る必要があるように思います。

で、それらを踏まえた上で申し上げたいのですが、プロ野球選手は、自分の給料の何パーセントかの契約で自分自身のスタッフを雇うべきですよ。
そして、そのスタッフにチームを組ませ、一人は、対戦相手の状況、クセ、調子、傾向などを分析させる。
又、別の者には、自分のクセ、失敗の傾向、次の試合場の状況、天候、分析させ、そして別の一人には、自分の肉体的な管理を担当させる・・・etc。
勿論、球団からも、相応のデータは降りてくるであろうし、球団にはお抱えのトレーナーも医者もいるでしょう。
でも、それとは別に、自分専用のスタッフを持つことにより、その他大勢と同じでない、自分だけのサービスが可能になるわけです。

つまり、自分が人よりも成績を残そうと思えば、球団から下りてくる通り一遍のサービスよりも、それ以上の、もっと綿密にして、自分のニーズに合致したケアが大事なのではないか・・・ということですね。
これにより、選手自身は、肉体の鍛錬にのみ多くの時間を費やすことができることになります。
現在のプロ野球選手たちは、チームがやってくれないそれらの部分は、自分一人でやっているわけで、非効率的、非機能的と言わざるをえないように私には思えます。

また、スタッフは、何もプロ野球関係者である必要はないし、たとえ関係者であるにしても、プロ野球からは毎年、大量の解雇者が出ていることを考えると人材にも困らないでしょう。
選手の側も、雇っても必要経費として控除の対象になるでしょうし、球界的にも退団した選手の再雇用の受け皿にもなる。
それに、スタッフは選手が活躍して、その給料が上がれば自分の給料も上がるわけで、彼らも協力は惜しまないでしょうし、逆に、スタッフの方も名伯楽、名スタッフと言われる人たちが出てくることになり、そういったスタッフには高給で迎える選手が出てくるようになる・・・、いや、ならないといけないのでしょう、本当は・・・。
それが、本来のあり方だと思いますが。
高給もらって、それを投資に廻そうとしないから、野球選手の給料は高すぎるなどという批判も出てくるんですよ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平太独白